Kinderopvang ASKA
Herman Ter Horst; 60 jaar en al zijn hele loopbaan met veel plezier werkzaam in de kinderopvang. Sinds 1998 afdelingshoofd P&O bij stichting kinderopvang ASKA in Assen.
De continuïteit naar de kinderen en hun ouders staat bij ASKA voorop. Juist onze gemotiveerde medewerkers zorgen voor deze structurele kwaliteit.
Iedereen heeft recht op professionele re-integratie.
De medewerkers zijn ons belangrijkste instrument, bovendien heeft volgens ons iedereen recht op professionele re-integratie. Daarnaast vormen de personele kosten 70% van de totale kosten in de kinderopvang. Sturen op verzuim is daarom zeer belangrijk in onze branche.
In tegenstelling tot de stijgende verzuimpercentages in de kinderopvang daalde het verzuim bij ASKA.
We hadden in 2012 de maand met het laagste verzuim ooit! De inzet naar werkhervatting ligt volgens ons net zo goed bij de werknemer en in deze visie hebben VerzuimWeg en de ASKA elkaar gevonden. “VerzuimWeg begrijpt de cultuur van ASKA”.
We hebben zelf contact opgenomen met VerzuimWeg
Na een aantal ervaringen met grote Arbodiensten voelden wij ons steeds meer een nummer. Ook de samenwerking met de bedrijfsartsen liet te wensen over, daarom hebben we zelf contact opgenomen met VerzuimWeg.
Met de VerzuimCoach-on-the-job op weg naar eigen regie
In VerzuimWeg vonden we een sterke en eerlijke samenwerking. Samen met onze vaste coach-on-the-job sturen we nu heel gericht op gedrag. De leidinggevende krijgt zo de nodige handvatten om in de praktijk zelf meer regie te nemen. Ons doel voor de komend jaar? Vaker vervangend werk inzetten en frequentverzuim nog verder terugdringen.
We blijven ons focussen, VerzuimWeg helpt ons daarbij.
"We hadden in 2012 de maand met het laagste verzuim ooit!"
Herman Ter Horst Afdelingshoofd P&O Kinderopvang ASKA
