Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag
Daan Zeldenrijk, Manager Human Resources, werkt al bijna 30 jaar als HR Manager waarvan de laatste 5 jaar bij de Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag in Groningen.
Bij Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag werken 500 mensen in veel verschillende disciplines. Behandelaren, sociotherapeuten, stafleden en natuurlijk de mensen van de ondersteuning en de beveiliging. Allemaal mensen met een bijzondere opdracht.
Optimaal presteren
Als organisatie willen wij optimaal presteren. Dat kan alleen als wij werken met professionele en betrokken medewerkers. Investeren in professionele re-integratie is voor de van Mesdag dan ook vanzelfsprekend.
Communicatief vaardig & toegankelijk
We hebben een aantal eisen op papier gezet en zijn zelf actief opzoek gegaan naar een proactieve club om mee te werken. “Met deze eisen zijn we vanzelf bij VerzuimWeg uitgekomen”.
In het voorkomen van verzuim gaan we uit van ieders eigen verantwoordelijkheid. Een van de kernpunten waarin VerzuimWeg en de Mesdag elkaar hebben gevonden.
We hebben drie belangrijke competenties geformuleerd, om te beginnen resultaatgerichtheid. VerzuimWeg vindt net als ons dat resultaat ook in arbodienstverlening het uitgangspunt hoort te zijn. Het delen van deze visie werkt voor ons echt heel goed.
Scherp en ongedwongen
Ieder jaar zitten we opnieuw met VerzuimWeg aan tafel. Dit evaluatiemoment vinden we erg waardevol. We houden elkaar scherp op een prettige en ongedwongen manier. En als ik VerzuimWeg nu nodig heb? Dan pak ik de telefoon en krijg ik mijn contactpersoon direct persoonlijk te spreken.
"In het voorkomen van verzuim gaan we uit van ieders eigen verantwoordelijkheid. Een van de kernpunten waarin VerzuimWeg en de van Mesdag elkaar hebben gevonden".
Daan Zeldenrijk Manager Human Resources Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag
