Jongerenvouchers van € 2.500 bij aannemen jongere uit Friesland
Werkgevers, die een werkzoekende jongere uit Friesland aannemen voor minimaal een half jaar, kunnen gebruik maken van een Jongerenvoucher van € 2.500. Er zijn 250 vouchers beschikbaar.
In aanmerking komen arbeidscontracten, die zijn afgesloten in de periode 1 maart 2015 tot en met 15 september 2015. Tevens komt een werkgever in aanmerking voor een scholingsbijdrage van maximaal € 750.
Het doel van de vouchers is om zoveel mogelijk Friese jongeren aan het werk te helpen. De vouchers zijn een initiatief van de Friese gemeenten, UWV en ROC's. De regeling wordt mede gefinancierd uit middelen uit het Europees Sociaal Fonds (ESF).
De werkgever heeft recht op de jongerenvoucher, indien hij binnen de periode 1 maart 2015 tot en met 15 september 2015 een arbeidsovereenkomst voor tenminste zes maanden biedt (voor tenminste 20 uur per week). Op deze manier is de jongere niet meer afhankelijk van een uitkering. Een aanvraag wordt tenminste 8 weken en uiterlijk 12 weken na ingang van het arbeidscontract (na de proeftijd) ingediend. Vouchers die na 15 november 2015 ingediend worden, zijn niet meer geldig.
Voor beide vouchers geldt dat de jongere ouder moet zijn dan 17 jaar, maar jonger dan 28 jaar. De jongere is woonachtig in de provincie Friesland en is bij het UWV ingeschreven als werkzoekende.
De Scholingsvoucher is bestemd voor de vergoeding van branchegerichte scholingskosten. De werkgever biedt de jongere tevens een arbeidsovereenkomst, stageovereenkomst, proefplaatsing, BBL-traject of leerwerkovereenkomst. De Scholingsvoucher kan ingezet worden voor scholingskosten tussen 1 maart 2015 en 15 oktober 2015. Een aanvraag wordt tenminste 4 weken na ingang van het scholingstraject ingediend. Vouchers die na 30 oktober 2015 ingediend worden, zijn niet meer geldig.
